¿Todo listo para el cambio en el subsidio al empleo?
A partir del 1 de mayo del 2024, la autoridad ha anunciado cambios significativos en la mecánica de cálculo para el subsidio al empleo, los cuales deben ser considerados con seriedad tanto por empleadores como por trabajadores.
Según la nueva normativa, el subsidio al empleo consiste en otorgar un 11.82% de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), equivalente a $390.00 pesos al mes. Esta modificación impacta directamente en el ámbito laboral y fiscal, requiriendo una actualización rigurosa por parte de los empleadores.
En este contexto, contar con un sistema de nóminas actualizado como CONTPAQi Nóminas adquiere una relevancia crucial. Las ventajas de utilizar esta herramienta son las siguientes:
Cumplimiento normativo: CONTPAQi Nóminas garantiza el cumplimiento de las últimas disposiciones legales en materia de nómina, incluyendo los cambios en el cálculo del subsidio al empleo.
Precisión y eficiencia: La automatización de procesos permite realizar cálculos precisos y oportunos, minimizando el riesgo de errores y optimizando la gestión de recursos humanos.
Información actualizada: Accede a información relevante y actualizada sobre la situación financiera de la empresa y el estado de la nómina de los empleados en tiempo real, facilitando la toma de decisiones informadas.
Facilidad de uso: La interfaz intuitiva de CONTPAQi Nóminas simplifica la gestión de la nómina, brindando una experiencia amigable y accesible para todos los usuarios.
En resumen, CONTPAQi Nóminas ofrece una solución integral para enfrentar los desafíos derivados de los cambios en la normativa laboral y fiscal. Su implementación garantiza el cumplimiento de las obligaciones legales y optimiza la gestión de la nómina de manera eficiente.
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